試過幾種工作，還是不知道自己適合什麼？
分開看問題、工作內容、環境和別人的反應，找出哪一部分不合。
我們很早就被要求選一條路。讀什麼科系，畢業後就做那一行。讀牙醫就當牙醫，讀法律就當律師。待得越久，職稱越像一個不能隨便換掉的答案。
離開原本的專業後，身邊的人很快就會問：「那你接下來要做什麼？」他們想聽到另一個職稱。可是你連自己喜歡哪一種工作都還不知道，怎麼選得出來？
我離開牙醫後，不知道以後要幹嘛。有一陣子，我說自己做行銷，但我沒有一個願意長期投入的產品。後來我又碰了寫作、心理學、寫程式、設計和產品開發。
麻煩的是，我只喜歡每個領域裡的某些部分。每個選項都像對了一半，也錯了一半。只選一個，其他部分就得先放下；全部說出來，又很像我什麼都想做，根本沒有主線。
選項多了，我更難決定下一步。後來我換了一個問題：每次開始做，我會把時間花在哪裡？哪些事做過一次，還想再做？
職稱給不出這個答案。帶著一個猜測去做一段時間，答案才會慢慢出來。
先做過，才知道要不要繼續
「找一份熱愛又擅長的工作」聽起來很完整，卻把最難的一步省掉了。工作還沒做過，你怎麼知道自己願不願意長期做？
職涯測驗和優勢測驗可以給你幾個方向。它們回答不了每天要做的事合不合你，也不知道你做過一段時間後，還願不願意把需要的能力練起來。
上班、接案或自己做專案，都能拿來測試一個方向。你需要碰到工作裡的問題，做那些每天會重複的事，最後把成果交出去。幾次下來，才有東西可以比較。
回饋也要早點來。先完成一小部分，交給別人使用。有人用了，你才知道成果有沒有幫上忙，下一次該改哪裡。
先看你反覆在做什麼
我把做行銷和做網站的經驗放在一起，才看見一個共同點。做行銷時，我會回頭看一篇貼文的成績，也看銷售和活動怎麼互相影響。做網站時，我會在定位、文字、畫面和功能之間來回檢查。
工作名字不同，我反覆做的卻是同一件事：先看整體要完成什麼，再檢查各個部分有沒有互相配合。這還不能替我決定職稱，只給了我一條可以繼續試的線索：下一份工作要讓我整合不同部分，也要讓我早點看到結果。
你反覆做的事可能是研究、說明、除錯，或把混亂的流程整理好。先把做過的工作和專案列出來，再找出那個一再出現的動作。找完之後，還要把每份工作拆開看，因為喜歡其中一部分，不一定代表整份工作都適合。
一份工作，拆開來看才準
同一份工作裡，你可能很在乎它處理的問題，卻討厭每天要做的事。工作內容都合適，主管和團隊也可能讓你做不下去。前面都順，做出來的成果還是可能沒人需要。
每做完一份工作或一個專案，分開問四個問題。
我願意繼續處理這個問題嗎？
每天要做的事，我願意長期練下去嗎？
這個環境能讓我把事情做好嗎？
我做出來的成果，對別人有用嗎？
四題分開回答，你才看得出下一步該留下什麼，又該換掉什麼。
一、你還想繼續處理這個問題嗎？
產業太大，很難直接回答喜不喜歡。回想一下，這份工作每天要你解決什麼問題。新鮮感過了，你還會想弄清楚它為什麼發生、影響了誰，又可以怎麼解嗎？
事情變麻煩時，你會繼續找資料、試新的做法，還是只想趕快交差？如果做久了還會繼續查、繼續試，表示你願意在這個問題上多花一點時間。
接著看，為了解決這個問題，你每天得做什麼。
二、每天要做的事，你願意長期練下去嗎？
回想一個普通的工作日。研究、寫作、跟人談話、銷售、除錯、管理、設計，或重複的行政工作，哪些佔掉最多時間？
哪些事很難，你仍想做得更好？哪些事每次做完，只覺得終於結束了？工作本來就有不順的時候。選下一步時，做了一段時間後還願不願意繼續練，比當下做得順不順更能幫你判斷。
如果你喜歡工作內容，做起來卻一直不順，接著就要看工作環境。
三、這個環境能讓你把事情做好嗎？
同樣的工作，換一位主管或一個團隊，做起來可能差很多。收到的回饋夠不夠清楚？遇到問題時，你能不能自己決定怎麼改？
別只看公司寫了哪些價值觀。品質和速度衝突時，團隊怎麼選？每件事都要層層請示，還是你能自己判斷？這些選擇會讓你看見，自己在哪種環境裡做得好，哪種環境會一直卡住。
如果工作內容適合你，環境卻一直妨礙你把事情做好，你可能需要換團隊或公司，未必要連整個領域一起放棄。
接下來看成果交出去以後，別人怎麼回應。
四、你做出來的成果，對別人有用嗎？
這一題不能只問自己。主管、同事、顧客、讀者或使用者的反應，會告訴你成果有沒有幫上忙。
有人使用嗎？
用過之後會再回來嗎？
他們會主動推薦嗎？
他們願意付費嗎？
願意付費是很直接的回應。如果現在還沒有產品或服務可以賣，就先看有沒有人使用、會不會再回來，或願不願意推薦。
拿到回饋後，下一輪只改一個做法。發了幾篇貼文、做了幾次改版，只能記錄次數，還看不出哪個改動讓結果變好。
每次做完，寫下原本預期什麼、實際發生什麼，下一次只改一件事。過幾輪，你會看到哪些做法有效。
用做過的事，選下一步
把至少兩份工作或專案放在一起看。換了工作以後，你是不是還在追同一類問題？你有沒有又主動接下相似的工作？什麼環境讓你發揮？哪些成果有人願意用？
如果同一類問題和工作內容反覆出現，就拿它們選下一步。下一份工作要讓你多做這些事，也能早點收到回饋、補上還缺的能力。做一段時間後，再用同樣的四個問題回頭看。
先把終身職稱放一邊。讓下一份工作幫你回答一個小一點的問題：這份工作裡，哪些部分值得留下，哪些部分下一次要換掉？